RCF-CT-507 - Élaborer un référentiel de compétences

Le référentiel de compétences est lié aux fonctions et postes occupés par chaque membre du personnel. C'est l'outil qui permet d'accompagner les plans de développement individuels ou collectifs au sein de chaque organisation. A ce titre, son élaboration et sa mise à jour présentent un caractère stratégique pour toute la politique de Gestion des Ressources Humaines.

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Efficacité Organisation GRH Soutien Efficacité organisationnelle Manager DRH Ressources humaines Management Formation

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