RCF-CT-507 - Élaborer un référentiel de compétences
Le référentiel de compétences est lié aux fonctions et postes occupés par chaque membre du personnel. C'est l'outil qui permet d'accompagner les plans de développement individuels ou collectifs au sein de chaque organisation. A ce titre, son élaboration et sa mise à jour présentent un caractère stratégique pour toute la politique de Gestion des Ressources Humaines.
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- État du produit : Neuf
- Fournisseur : RCF sprl
- Fabricant : Bernard Vincent
Efficacité Organisation GRH Soutien Efficacité organisationnelle Manager DRH Ressources humaines Management Formation
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Voici celles que nous vous proposons :
Frh001 decrire et situer les outils de base de la gestion des ressources humaines (964.7 Ko)
Frh002 mettre en place une gestion previsionnelle des emplois et des competences (920.13 Ko)
Frh003 elaborer des descriptions de fonction (931.95 Ko)
Frh004 elaborer des referentiels de competences et de formation (921.04 Ko)
Frh005 recruter un collaborateur (921.23 Ko)
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