RCF-CT-508 - Utiliser un Référentiel de compétences et élaborer les référentiels dérivés
Le référentiel de compétences est à la base d'autres référentiels : le référentiel de formation, bien sûr, mais également le référentiel d'évaluation. Comment les liens se créent-ils entre ces référentiels ? C'est ce que nous abordons dans ce module.
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- État du produit : Neuf
- Fournisseur : RCF sprl
- Fabricant : Bernard Vincent
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Voici celles que nous vous proposons :
Frh001 decrire et situer les outils de base de la gestion des ressources humaines (964.7 Ko)
Frh002 mettre en place une gestion previsionnelle des emplois et des competences (920.13 Ko)
Frh003 elaborer des descriptions de fonction (931.95 Ko)
Frh004 elaborer des referentiels de competences et de formation (921.04 Ko)
Frh005 recruter un collaborateur (921.23 Ko)
Suggestions
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Le référentiel de compétences est lié aux fonctions et postes occupés par chaque membre du personnel. C'est...€151,20 HT