RCF-CT-608 - Pour Responsable Formation : Définir les objectifs généraux de formation

Lorsque nous accompagnons des Responsables Formation dans l’élaboration de plans de formation ou dans la construction de formations, l’étape de la définition des objectifs de formation est la plus difficile à passer. Il faut en effet distinguer les objectifs d’impact des objectifs de formation et, ensuite, les objectifs de formation des objectifs pédagogiques. Ce Cahier Talents précise ces différents niveaux d’objectifs afin de permettre au Responsable formation de se concentrer sur son domaine de responsabilités. Il permet également aux responsables hiérarchiques et à leurs collaborateurs, concernés par la formation, d’apporter leur contribution à la réussite de cette formation.

Disponibilité : Créez votre compte pour commander

€120,96 HT - €146,36 TTC

Ressources humaines Efficacité personnelle Formation Formation en ligne Apprentissage électronique Apprentissage en ligne Efficacité organisationnelle Formation de formateurs DRH GRH

Vous désirez payer par carte ? Cliquez ici

Vous préférez une formation en présentiel ?

Voici celles que nous vous proposons :

Fif 001 construire une action de formationFif 001 construire une action de formation (920.02 Ko)

Fif 002 se preparer au metier de formateurFif 002 se preparer au metier de formateur (896.22 Ko)

Suggestions