Nos modules d'auto-formation

De quoi s'agit-il ?

Lors des formations que nous animons ou des missions que nous menons, nous sommes interpellés sur l'une ou l'autre compétence particulière qui n'est pas (suffisamment) maîtrisée.

La question qui nous reviens est de savoir où acquérir cette compétence.

L'idée que nous essayons de mettre en oeuvre avec ces modules, que nous appelons "Cahier Talents", est de vous permettre d'acquérir un outil conçu comme une séquence de formation que vous suivriez à votre rythme, selon vos disponibilités.

Parfois, notamment dans le cadre de modules ayant trait à des compétences comportementales, il est utile de pouvoir se positionner aussi bien au début de la formation qu'à son terme ou après un certain temps (pour vérifier si les changements attendus se matérialisent). Pour y parvenir, nous mettons à votre disposition des outils de diagnostic individuel, les "Auto diagnostic". Ils sont toujours adossés à un Cahier Talent spécifique.

Dans un souci de cohérence, nous organisons les  différents modules de la même façon que les formations en présentiel. Choisissez, parmi les catégories suivantes, celle que vous voulez visiter :

Les modules liés au développement personnel

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Les modules liés à l'acquisition de compétences managériales

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Les modules liés à l'acquisition de compétences techniques

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Les modules liés à la recherche d'emploi et à l'insertion socio-professionnelle

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Les modules liés à la création d'entreprise

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Comment se présentent les Cahiers Talents ?

Ces modules se présentent sous forme de livrets, tous structurés selon le même modèle :

• Les objectifs du module, c'est-à-dire la ou les compétence(s) qui devra(devront) être maîtrisée(s) au terme du module
• Le programme
• Les compléments utiles (les autres modules ayant un lien important avec le module abordé)
• Les enjeux de ce module 
• Un glossaire des termes et définitions utilisés
• La formation en elle-même
• Des applications pratiques, pour vous permettre de situer votre degré de maîtrise de la (des) compétence(s) visée(s)
• Une synthèse (Les points d'attention clé)
• Une bibliographie 

Les autodiagnostics proposés viennent en complément des modules de formation. Ils vous permettent de vous situer par rapport à une question particulière. 

Réalisez-les de manière détendue ens sachant qu'il n'y a ni bonne ni mauvaise réponse. Ces outils vous donnent une indication sur votre personnalité. En vous référant aux modules de formation, vous pourrez alors mieux orienter vos actions et, éventuellement, choisir des pistes d'amélioration ou d'adaptation.